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天津环卫临时工遭遇年龄歧视超过45岁工资福利区别对待

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来源: 作者: 2018-10-28 22:37:11

天津环卫临时工遭遇年龄歧视超过45岁工资福利区别对待

服务超过十年,无人给上社保,没机会涨工资,节假日加班费遭区别对待,甚至连统一下发的劳保用品也被克扣。寒意渐浓,天津市河西区190余名环卫工人的心情也跌至谷底。因为超过45周岁,河西区环卫部门刚出台的用人待遇他们无权享受。

年龄歧视:超过45岁工资福利区别对待

甘肃人老张今年55周岁,2005年到天津从事环卫工作。虽然物价不断上涨,老张的收入却还停留在每个月2000元左右,碰上卫生检查频繁的时候还会被扣去一部分。“别的区的老乡去年开始就每个月涨了1000元,我们一直没动静。”老张告诉记者。

今年下半年,老张从同事那里听来了好消息,他们也即将涨工资,听说还能给上社保,退休后能拿退休金。老张很高兴,决定在天津好好干下去。然而八月份的一天,老张在单位食堂看到了张贴在墙上的“招录管理规定”,事情却不像老张想的那般美好。

“今年八月份公布的这个政策,九月份开始执行。队上领导说,45岁以上的,你乐意干的就是1800元(基本工资),没有社保;不愿意干就走人。45岁以下的从九月份每个月给涨1000元钱工资,上社保,节日加班费也比我们多。”老张告诉记者。

记者在老张单位看到了这份“招录管理规定”,规定上明确说明,招聘天津市临时工和农民工应符合以下条件:年龄男45岁以下,女35岁以下。本市临时工年龄可以放宽到男55岁以下,女45岁以下。被招录或派遣到我局(天津市河西区环卫局)工作的清扫一线农民工应享受养老、医疗、工伤保险待遇。农民工男45岁以下,女35岁以下,且正常缴纳养老保险,月基础工资1500元,加班补贴1300元。天津市户籍的临时工男性可以放宽到55周岁以下,女性45周岁以下,并上五险。

老张告诉记者,这份规定出来后,老人们都心灰意冷。“我们河西环卫一共有252名农民工,符合条件的只有60个人。我们老人们大多在这里干了十多年了,没想到出来个这样的政策,很多老人都走了。”

环卫工人杨元告诉记者,他有个老乡2001年和他一起来到天津,在一个队干活。“现在他每个月比我多一千多元钱,还有保险,就因为他没到45岁,我感觉特别不公平。”

生存艰难:劳动强度高、待遇差

记者来到老张所在的天津河西环卫三队宿舍,一间大约40平方米的屋子里,贴墙两侧放置了20多张上下铺。正在屋里休息的一名环卫工人告诉记者,人多的时候这里住了40多人,现在只有不到20来人了。“这里待遇太低,大家都受不了,去别的区环卫上班了。”

一名叫李新华的环卫工人告诉记者,他们每天凌晨3点半左右就要起床,现在工人越来越少,每个人分的地块也变多了。一般一公里的路通扫一遍下来就到早上7点钟,吃过早饭后再继续沿街来回收拾零碎垃圾,直到下午5点。一天工作十几个小时,腰都直不起来。

老张告诉记者,在天津工作多年,单位没有为他们上过社保。“到岁数就回家了嘛,这里没有人给上养老保险,也没有医疗保险,生了病都是自己随便买点药吃,哪敢去医院?”

与河西区的这群环卫工人相比,天津其他区县环卫工人的待遇则相对好得多。记者随机在南开区街头采访了环卫工人周建泽:“我今年46周岁,今年九月份刚从山西临汾被老乡介绍到南开当环卫工人。现在我们一个月2600元,也给上保险,老的年轻的工资都一样。”

专家:相关部门已经涉嫌违法

天津市河西区环卫局宣传科科长欧阳左宁告诉记者,45岁这条界线主要是出自不满十五年不能上养老保险来考虑的,所以45岁以上的人不享受养老保险。

按照相关规定,从确定劳动关系开始就应该给上社保,这批老人有的工作已经将近十五年,应该从刚工作开始补缴社保。欧阳左宁解释说:“不是不给他们上保险,是因为上社保除了单位承担费用之外,个人还要承担一部分,很多农民工都不愿意承担这部分费用,所以上保险的计划就搁置了。”

然而,记者采访的这几位环卫工人告诉记者,工作这么多年,从来没有得到通知上社保这件事。

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